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  • Öffentliches Recht des Unternehmens
    Öffentliches Recht des Unternehmens

    Öffentliches Recht des Unternehmens , Zum Werk Das neue Handbuch beleuchtet das Unternehmensrecht - also das Recht der Organisation und Führung von Unternehmen - aus öffentlich-rechtlicher Sicht. Insbesondere beschäftigt es sich mit dem verfassungsrechtlichen Schutz, den gerade privatwirtschaftliche Unternehmen genießen, und ausführlich mit den (und zwar in signifikant wachsender Zahl) vorhandenen verwaltungsrechtliche Vorgaben, die nicht die wirtschaftliche Tätigkeit des Unternehmens betreffen, sondern das Unternehmen selbst. Durch die europarechtlich massiv forcierten Pflichten zur Entwicklung und Orientierung an Nachhaltigkeitskriterien (ESG = Environmental Social Governance) kommen immer mehr Vorgaben dazu, wie das jüngst beschlossene Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz. Vorteile auf einen Blick Handbuch für Wissenschaft und Praxis bietet Antworten auf praktisch relevante Fragestellungen hochversiertes Autorenteam Zur Neuerscheinung Das Handbuch beschäftigt sich in einem einführenden ersten Teil überblicksartig mit privatrechtlichen Vorgaben für Organisation und Unternehmensführung sowie auch mit privatrechtlichen Nachhaltigkeitsvorgaben und verwaltungsrechtlichen Vorgaben betreffend Unternehmen. Im Anschluss wird der verfassungsrechtliche Schutz im EU-Recht und unter dem Grundgesetz beleuchtet, den gerade privatwirtschaftliche Unternehmen genießen. Die wachsenden verwaltungsrechtlichen Vorgaben betreffend das privatwirtschaftliche Unternehmen in spezifischen Bereichen - die nicht die wirtschaftliche Tätigkeit des Unternehmens betreffen, sondern das Unternehmen selbst - werden im dritten Teil des Buches untersucht: Solche Vorgaben finden sich insbesondere u.a. im Umweltrecht, in verschiedenen Bereichen des Wirtschaftsverwaltungsrechts, Finanz- und Energiewirtschaftsrecht sowie im Datenschutzrecht. Teil 4 - Verfassungs- und Verwaltungsrecht des Öffentlichen Unternehmens - behandelt mit besonderer Intensität Fragen der Organisation und der Unternehmensführung sowie der dort deutlich gesteigerten Pflicht zur Nachhaltigkeit (u.a. höhere Frauenquote und Transparenz). Auch bietet das Buch in den jeweiligen Kapiteln Ausführungen zu (behördlichen) Sanktionsinstrumenten sowie vor allem Rechtsschutzmöglichkeiten gegen betreffende Maßnahmen der Behörden. Zielgruppe Für Rechtsabteilungen von privatwirtschaftlichen und öffentlichen Unternehmen, Verbände, Rechtsanwaltschaft, Behörden, Richterschaft, Interessierte aus Politik und Wissenschaft. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Auflage: 1. Auflage, Erscheinungsjahr: 20230801, Produktform: Leinen, Redaktion: Burgi, Martin~Habersack, Mathias, Auflage: 23000, Auflage/Ausgabe: 1. Auflage, Keyword: ESG; Regulatorik; Unternehmensrecht; Klimaschutz; Nachhaltigkeit; Datenschutz; Vorgaben; privatwirtschaftlich, Fachschema: Handelsrecht~Unternehmensrecht~Wettbewerbsrecht - Wettbewerbssache, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Verlag: C.H. Beck, Verlag: C.H. Beck, Verlag: C.H.Beck, Länge: 245, Breite: 170, Höhe: 43, Gewicht: 1326, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0008, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,

    Preis: 149.00 € | Versand*: 0 €
  • Huber, Daniel: Bridging the Innovation Gap - Bauplan des innovativen Unternehmens
    Huber, Daniel: Bridging the Innovation Gap - Bauplan des innovativen Unternehmens

    Bridging the Innovation Gap - Bauplan des innovativen Unternehmens , Innovation wird zunehmend zum wichtigsten Erfolgsfaktor von Unternehmen. Die etablierten Innovationssysteme funktionieren allerdings vielerorts nicht. Zahlreiche Innovationsvorhaben scheitern aus nicht erklärbaren Gründen. Basierend auf ihrer langjährigen industriellen Praxis identifizieren die Autoren Lücken und Irrtümer im bisherigen Verständnis des Innovationsvorgangs und stellen erstmals ein funktionierendes und durchgängiges Innovationssystem vor. Dieses wegweisende ¿Berner Innovationsmodell¿ überbrückt den ¿Innovation Gap¿ und hat das Potenzial, Unternehmen zu nachhaltigem Erfolg zu führen. , Bücher > Bücher & Zeitschriften

    Preis: 54.99 € | Versand*: 0 €
  • Unternehmens begleitung Keramik Wärme becher Thermostat Untersetzer Basis halten Becher USB
    Unternehmens begleitung Keramik Wärme becher Thermostat Untersetzer Basis halten Becher USB

    Unternehmens begleitung Keramik Wärme becher Thermostat Untersetzer Basis halten Becher USB

    Preis: 9.79 € | Versand*: 1.99 €
  • Ideal für Freunde und Familie und Unternehmens Let. Home Away From Home
    Ideal für Freunde und Familie und Unternehmens Let. Home Away From Home


    Preis: 122 € | Versand*: 0.00 €
  • "Welche Faktoren spielen eine entscheidende Rolle im Management eines Unternehmens?"

    Die Faktoren, die eine entscheidende Rolle im Management eines Unternehmens spielen, sind die Führungskompetenz der Manager, die Effizienz der Prozesse und die strategische Ausrichtung des Unternehmens. Zudem sind auch die Unternehmenskultur, die Mitarbeitermotivation und die finanzielle Stabilität wichtige Aspekte im Management. Letztendlich sind auch externe Faktoren wie Marktentwicklungen, Wettbewerb und gesetzliche Rahmenbedingungen entscheidend für den Erfolg eines Unternehmens.

  • Wie kann die Geschäftsperformance eines Unternehmens durch effektives Management verbessert werden?

    Die Geschäftsperformance eines Unternehmens kann durch effektives Management verbessert werden, indem klare Ziele und Strategien festgelegt werden. Zudem ist es wichtig, die Ressourcen effizient zu nutzen und die Leistung der Mitarbeiter kontinuierlich zu überwachen und zu optimieren. Ein regelmäßiges Monitoring und die Anpassung der Maßnahmen an Veränderungen im Marktumfeld sind ebenfalls entscheidend für den Erfolg.

  • Wie kann die Qualität eines Produkts oder einer Dienstleistung effektiv verbessert werden? Welche Maßnahmen können ergriffen werden, um die Qualität eines Unternehmens kontinuierlich zu steigern?

    Die Qualität eines Produkts oder einer Dienstleistung kann effektiv verbessert werden, indem Kundenfeedback eingeholt und analysiert wird, Prozesse regelmäßig überprüft und optimiert werden und Mitarbeiter regelmäßig geschult und motiviert werden. Um die Qualität eines Unternehmens kontinuierlich zu steigern, können Maßnahmen wie die Implementierung eines Qualitätsmanagementsystems, die Einführung von Qualitätsstandards und Zertifizierungen sowie die regelmäßige Überprüfung und Anpassung von Qualitätszielen ergriffen werden.

  • Welche Rolle spielt das Supply Chain Management für die Effizienz und Rentabilität eines Unternehmens?

    Das Supply Chain Management optimiert den Fluss von Waren und Informationen innerhalb eines Unternehmens und über die gesamte Lieferkette hinweg. Durch eine effektive Supply Chain können Kosten gesenkt, Lieferzeiten verkürzt und die Qualität verbessert werden. Dadurch steigert das Unternehmen seine Effizienz und Rentabilität.

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    Unternehmens begleitung Keramik Wärme becher Thermostat Untersetzer Basis halten Becher USB

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    Preis: 18.99 € | Versand*: 0 €
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    Unternehmens begleitung Keramik Wärme becher Thermostat Untersetzer Basis halten Becher USB

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  • Unternehmens begleitung Keramik Wärme becher Thermostat Untersetzer Basis halten Becher USB
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    Preis: 18.89 € | Versand*: 0 €
  • Wie kann ein effektives Working Capital Management die Liquidität und Rentabilität eines Unternehmens verbessern?

    Ein effektives Working Capital Management kann die Liquidität eines Unternehmens verbessern, indem es sicherstellt, dass genügend kurzfristige Mittel vorhanden sind, um laufende Verbindlichkeiten zu decken. Durch eine optimale Steuerung von Forderungen, Verbindlichkeiten und Vorräten kann das Unternehmen seine Rentabilität steigern, da weniger Kapital gebunden ist und somit höhere Renditen erzielt werden können. Eine effiziente Nutzung des Working Capital kann auch die Finanzierungskosten senken und die finanzielle Stabilität des Unternehmens stärken.

  • Wie kann das Performance Management dazu beitragen, die Arbeitsleistung und die Effizienz eines Unternehmens zu verbessern?

    Durch regelmäßige Leistungsüberprüfungen können Schwachstellen identifiziert und Verbesserungsmaßnahmen eingeleitet werden. Zielvereinbarungen und klare Leistungsziele motivieren Mitarbeiter, ihre Leistung zu steigern. Ein effektives Performance Management fördert die individuelle Entwicklung der Mitarbeiter und trägt somit langfristig zur Steigerung der Gesamtleistung des Unternehmens bei.

  • Was sind Organe eines Unternehmens?

    Was sind Organe eines Unternehmens? Organe eines Unternehmens sind die verschiedenen Einheiten oder Institutionen, die für die Leitung, Verwaltung und Kontrolle des Unternehmens verantwortlich sind. Dazu gehören in der Regel die Geschäftsführung, der Aufsichtsrat, die Hauptversammlung und die verschiedenen Abteilungen und Teams innerhalb des Unternehmens. Diese Organe arbeiten zusammen, um die strategischen Ziele des Unternehmens zu definieren, Entscheidungen zu treffen, die Leistung zu überwachen und die Einhaltung von Gesetzen und Vorschriften sicherzustellen. Letztendlich sind die Organe eines Unternehmens entscheidend für den Erfolg und die langfristige Nachhaltigkeit des Unternehmens.

  • Wie kann der Marktwert eines Produkts oder einer Dienstleistung bestimmt werden? Welche Faktoren beeinflussen den Marktwert eines Unternehmens?

    Der Marktwert eines Produkts oder einer Dienstleistung kann durch Angebot und Nachfrage, Wettbewerb, Kosten, Qualität und Markenimage bestimmt werden. Die Faktoren, die den Marktwert eines Unternehmens beeinflussen, sind Umsatz, Gewinn, Wachstumspotenzial, Marktposition, Reputation und Zukunftsaussichten. Eine gründliche Marktanalyse und Wettbewerbsforschung sind entscheidend, um den Marktwert eines Produkts, einer Dienstleistung oder eines Unternehmens zu bestimmen.

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